DATORE DI LAVORO

FORMAZIONE DATORE DI LAVORO

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto importanti novità riguardanti la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, rendendo obbligatorio un percorso formativo specifico per tutti i Datori di Lavoro.

Ecco i punti chiave da conoscere per mettersi in regola:

Obblighi Principali di TUTTI I DATORI DI LAVORO

• Corso Base Obbligatorio: Tutti i Datori di Lavoro, indipendentemente dal settore o dal fatto che ricoprano o meno il ruolo di RSPP, devono frequentare un corso di formazione della durata minima di 16 ore.
• Modulo Aggiuntivo “Cantieri”: Per i Datori di Lavoro di imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei o mobili, è previsto un modulo integrativo obbligatorio di ulteriori 6 ore.
• Scadenza: L’Accordo è entrato in vigore il 24 maggio 2025. I Datori di Lavoro che al 24 maggio 2025 sono già Datori di Lavoro, hanno 24 mesi di tempo per adempiere a questo nuovo obbligo, pertanto il corso deve essere completato entro il 24 maggio 2027.
• Per i NUOVI DATORI DI LAVORO: per coloro che diventano Datori di Lavoro successivamente o che intendo ricoprire l’incarico di DL-SPP, cioè svolgere loro il ruolo di RSPP nella propria azienda successivamente al 24 maggio 2027, il corso deve essere eseguito quanto prima.

• Si ricorda ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08 è consentito al Datore di Lavoro di svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi nelle ipotesi previste dall’Allegato II, dopo aver dato preventiva informazione al RLS.

• Aggiornamento: È previsto un aggiornamento obbligatorio quinquennale della durata minima di 6 ore, volto a coprire le novità normative e gli sviluppi in materia di sicurezza. Si ricorda che l’aggiornamento è assolto con l’aggiornamento del corso di DL-SPP, per i Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti di RSPP.

Note Importanti

• Contenuti: Il percorso formativo mira a fornire competenze sulla gestione del sistema aziendale di prevenzione, sugli obblighi civili/penali e sulle responsabilità del Datore di Lavoro.
• Modalità: Il corso può essere erogato in presenza, in videoconferenza sincrona e solo in alcuni casi specifici (come per i moduli integrativi), in modalità e-learning.
• Attestazione: al termine di ogni percorso formativo, dopo il superamento della verifica finale, entro un periodo di 15 gg (lavorativi) al partecipante verrà rilasciato un ATTESTATO di Partecipazione coerente con la formazione ricevuta, in linea con i dettami della normativa vigente e valido su tutto il territorio nazionale.

Si raccomanda di verificare sempre che l’ente formatore scelto operi nel rispetto dei requisiti previsti dal nuovo quadro normativo, assicurandosi che il corso sia validato e conforme all’Accordo Stato-Regioni 2025.

LA SECURTRE RIENTRA A PIENO TITOLO TRA GLI ENTI ABILITATI AD EROGARE IL CORSO DATORE DI LAVORO