LAVORO
E NUOVO
CORONAVIRUS

PROTOCOLLO IN AGRICOLTURA

Le attività agricole sono tra quelle attività che non si sono mai fermate, anche perchè non è possibile mettere in pausa la natura! Se questo da un lato è stato un bene, dall’altro ha mostrato alcune criticità legate non solo alla pluralità di etnie e lingue, ma anche all’orgoglio e/o timore da parte dei lavoratori: se da una parte la multi-etnicità che contraddistingue oggi il comparto agricolo ha reso complicato al Datore di Lavoro il far comprendere pienamente a tutti i lavoratori le “regole generali” legate all’emergenza COVID-19, dall’altra l’orgoglio e/o il timore da parte dei lavoratori ha fatto sì che alcuni di essi, pur avvertendo i sintomi dell’infezione da nuovo coronavirus, continuassero a lavorare senza dir nulla. Tutto questo porta ad un rischio di diffusione del contagio che espone il Datore di Lavoro a ripercussioni non da poco. Ecco perchè diventa importante adottare un PROTOCOLLO AZIENDALE completo con una informazione attenta dei lavoratori, anche tramite le indicazioni da fornire messe a disposizione anche in altre lingue, oltre all’italiano. Chiaramente l’adozione del protocollo non è legata solo alla presenza di lavoratori, ma anche alla presenza di attività in “appalto” che spaziano dalla raccolta con Cooperative al semplice intervento presso la sede aziendale di un meccanico o di un manutentore ed in generale agli interventi di manutenzione che vedono la presenza di “esterni”, anche se occasionalmente.

PROTOCOLLO NELLE AZIENDE ARTIGIANALI E/O INDUSTRIALI

Per tutte le attività che oggi stanno ripartendo o per quelle che hanno continuato ad operare, l’obbiettivo è di non avere occasioni di contagio al proprio interno. In ogni azienda ove si eserciti un’attività produttiva con la presenza di più di una persona, quindi nel caso esista la possibilità di contagio, diviene responsabilità del Datore di Lavoro o del Committente evitare tale evenienza. Definire le modalità con cui si persegue tale finalità è compito del Datore di Lavoro o del Committente, il quale redige il PROTOCOLLO AZIENDALE. L’onere attribuito al Datore di Lavoro o al Committente è di stabilire le soluzioni per evitare il propagarsi dell’epidemia durante l’orario di lavoro e nei momenti immediatamente precedenti e successivi, nonché di INFORMARE i lavoratori sulle “regole e comportamenti” da tenere. La formalizzazione di tutto questo diviene molto importante, viste le resposabilità in gioco: ecco perchè oltre al PROTOCOLLO AZIENDALE è importante predisporre tutta una serie di documenti e incarichi da far sottoscrivere ai lavoratori.

PROTOCOLLO NELLE ATTIVITÀ DI CANTIERE

I cantieri, per alcuni versi in modo incomprensibile, sono state tra le ultime attività non di servizio alla persona ad essere autorizzate alla ripresa, anche se poi di fatto sono state definite attività a basso rischio di diffusione del contagio.
Parlando di “attività di cantiere” in modo “semplificato” possiamo intendere non solo le attività legate all’edilizia, ma anche tutte quelle attività di nuova realizzazione o manutenzione di impianti elettrici, idraulici o meccanici, che vedono un’azienda esterna (Appaltatore) operare nella sede di un’altra (Committente). In tal caso solo il lavoro coordinato tra Committente, Appaltatore e le altre figure per la sicurezza può permettere di definire dei comportamenti adatti al contenimento del contagio. Quindi se il Committente avrà il suo Protocollo aziendale e l’Appaltatore avrà redatto il proprio, ci dovrà essere un lavoro di omogenizzazione per ottenere un protocollo unificato.
Il Datore di Lavoro dell’impresa appaltatrice con il PROPRIO PROTOCOLLO dovrà farsi promotore di regole, comportamenti e misure che siano certamente significative per limitare il contagio, ma che permettano anche una realizzazione dell’opera in modo funzionale, senza aggiungere troppi oneri e limitazioni esagerate ai propri lavoratori.

PROTOCOLLO NELLE ATTIVITÀ DI INTELLETTO

Le attività di intelletto e servizio come uffici, centri amministrativi e finanziari, banche, nonchè assicurazioni o studi professionali sono ritenute a minor rischio di contagio, ma al loro intern opossono nascondere delle situazioni a maggior rischio. Questo è il caso delle banche che hanno attività di sportello, cosi come le assicurazioni o in generale tutti quei momenti in cu abbiamo interferenza tra lavoratori e clienti. Inoltre in queste realtà, più che in altre, ci si ritrova in locali dalle dimensioni contenute, ciò impone la necessità di garantire una pulizia ed igiene ancor più accurata e una gestione diversificata delle modalità di lavoro a seconda delle condizioni mutevoli anche all’interno di uno stesso giorno. A tal proposito il protocollo dovrà definire alcune situzioni chiari indirizzando in modo univoco gli operatori.

PROTOCOLLO NELLE ATTIVITA’ DI SERVIZI ALLA PERSONA

Ritenute per alcuni aspetti attività a maggior rischio di diffusione del contagio, anche se paradossalmente sono le attività che da sempre sono tra quelle più controllate e che presentano i maggiori livelli di igene e pulizia, le attività di servizio alla persona, come ad esempio parruchiere, estetiste centri di benessere, sono tra le ultime ad essere riaperte. L’impatto che l’emergenza COVID-19 ha su queste realtà sarà importante, non solo da punto di vista economico, ma anche dal punto di vista funzionale ed operativo. Assieme alle attività della ristorazione, queste attività sono tra quelle attività chiamate ad attuare un’ulteriore importanto sforzo in termini di pulizia e sanificazione. A tal proposito il protocollo da attuare dovrà essere ancora piu preciso e puntuale, per cercar di rendere ogni attività la più mirata possibile al fine di ottimizzare gli sforzi e non disperdere tempo ed energie.

PROTOCOLLO NELLE ATTIVITA’ RICETTIVE E DELLA RISTORAZIONE

Le attività Ricettive nonche quelle legate alla Ristorazione sono due realtà importanti su tutto il nostro territorio e si trovano oggi ad essere fortemente penalizzate dal protrarsi dell’emergenza, con una rivoluzione nel modo di operare che ha ed avrà un impatto importante in vari ambiti, ma non trascurabile nelle modalità di lavoro. Questo ambito legato al modo di operare dei lavoratori, poco trattato in generale e forse una delle maggiori rivoluzioni legate al COVID-19. Pensiamo semplicemente alle cameriere che con il viso esprimevano empatia e simpatia che oggi se lo trovano mascherato oppure agli adetti alle pulizie che dovranno rassettare una stanza appena liberata, quali le pracauzioni oggi indispensabili a fronte di abitudini immensamente meno restrittive. Ecco allora che il protocolle assume una importanza strategice non sono per il Datore di Lavoro ma anche per gli operatori che dovranno trovarvi un punto di riferimento, dove reperire informazioni e metodologie importanti pedr salvaguardare la propria e altrui salute.

PROTOCOLLO NELLE ATTIVITA’ DI INTRATTENIMENTO

Le attività di intrattenimento si sviluppano su molteplici fronti e in molteplici ambiti ogni uno con le sue peculiarità. vi sono attività che si svolgono con molto pubblico e un limitato numero di operatori,
viceversa attività con minor pubblico e maggio numero di lavoratori, attività all’aperto, attività al chiuso e tanti altri spetti da non trascurare se non si vuole essere banali e generici. Il Protocollo deve avere la funzione di tutelare tutti in egual modo, la grande massa di pubblico ma anche gli operatori rendendo per quanto possibile, nelle condizioni dettatre dall’emergenza, le strutture fruibili e accoglienti, e non “fredde sale operatori”. Sempre nel protocollo il Titolare delle attività dovrà trovare un punto di riferimento nella certezza di non essere esposto al rischio di successive facile accuse.